und die "anderen" haben dann eigene andere Feiertage?

Hallo, ich bin seit 1.10 in einem neuen Arbeitsverhältnis, Ende des Monats bezahlte allerdings mein alter Arbeitgeber noch vollen Lohn. Ich rief dort an um Bescheid zu geben und es stellte sich raus das meine Kündigung verloren ging und ich die nochmal bringen sollte. Gesagt getan, gestern kam ein Einschreiben an in dem mein ehemaliger Arbeitgeber 200€ mehr Lohn zurückfordert wie er bezahlt hat zudem müssten meine Überstunden und Resturlaub auch noch ausbezahlt werden. Also rief ich an, weiterhelfen konnte mir auch keiner so wirklich. Was sind denn in so einem Fall meine Rechte, kenn mich da leider zu wenig aus. Lieben Dank

Mit 80 Milliarden Euro Witschaftssubventionen könnten 6,6 Millionen Selbstständigen monatlich 1.000 Euro geschenkt werden.

Wenn der Staat die Wirtschaft päppelt

Aus dem Subventionsbericht der Bundesregierung ergibt sich, dass 2022 von Bund, Ländern und öffentlichen Sonderfonds insgesamt rund 80 Milliarden Euro Subventionen gezahlt worden sind. Der Bund hat sich besonders große Spendierhosen geleistet: Seine Subventionen haben sich seit 2019 auf 47 Milliarden Euro verdoppelt.

https://www.tagesschau.de/wirtschaft/konjunktur/subventionen-deutschland-100.html

Dem gegenüber stehen 6,5 Millionen Menschen die zusammen 73,4 Milliarden Euro Sozialleistungen beziehen.

Ausgaben Bürgerld:

Die Gesamtausgaben sollten demnach bei 25,9 Milliarden Euro liegen. Die nun bekannt gewordenen Mehrkosten kommen hinzu.12.11.2023

https://www.rnd.de/politik/buergergeld-ausgaben-um-eine-weitere-milliarde-euro-teurer-als-erwartet-2XGKK2JMMZLSJMV4KAO6OQORCY.html

Sozialhilfeausgaben:

Für die Hilfe zum Lebensunterhalt wurden insgesamt knapp 1,3 Milliarden Euro

https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2023/08/PD23_321_221.html

Flüchtlingsausgaben:

Die Ausgaben für die Flüchtlingshilfe betragen für Bund und Länder jährlich 46,2 Milliarden Euro

https://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/bund-und-laender-ringen-um-verteilung-der-kosten-fuer-fluechtlinge-19292510.html

Jähriche Subventionen für Kohle, Öl und Gas:

Die Subventionen für fossile Energieträger in Deutschland sind laut IWF bezogen auf die Wirtschaftsleistung mit 1,9 Prozent – das entspricht 70 Milliarden Euro pro Jahr – noch immer sehr hoch.

https://www.diw.de/de/diw_01.c.827737.de/nachrichten/schluss_mit_den_gigantischen_subventionen_fuer_kohle__oel_und_gas.html

Ohne Arbeitnehmer sein zu müssen

Wer für das Unternehmen arbeitet und seit mindestens X Jahre in der Firma ist, hat gesetzlicher Anspruch auf Umsatzbeteiligung. Denn der Umsatz wird nicht vom Chef generiert sondern von Facharbeiter die die Aufträge der Kunden bearbeiten und die Firma profitabel halten.

Niedriglohn zu zahlen und das meiste Gewinn sich in der eigenen Tasche zu stecken, finde ich grotesk :(...

Hallo zusammen,

aktuell habe ich folgendes Problem : Ich arbeite seit knapp 4 Jahren bei meinem jetzigen Arbeitgeber und verdiene ca.2550 € Brutto bei einer 40 Stunden Woche.

Ich bin in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.

Leider habe ich ein paar Probleme zur Zeit auf der Arbeit wodurch mein Chef sich sehr,, kalt" gegenüber verhält.

Ich wurde vor kurzem von einer ,,Leiharbeitsfirma" kontaktiert und habe jetzt die Möglichkeit über diese Firma in der Industrie anzufangen mit Tarifvertrag.

Bei der Leiharbeitsfirma habe ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag nur die Stelle für die Industrie ist erstmal für ein 1 Jahr befristet.

Ich hab heute den Vertrag bei der Leiharbeitsfirma erhalten : Grundgehalt bei einer 35 Stunden sind ca.2400 plus nochmal ca.1100 Euro monatlich als Projektzulage.

Jetzt ist meine Frage : Würdet ihr von einem unbefristeten Vertrag bei einem direkten Arbeitgeber aufgeben und dann für eine Leihnarbeitsfirma für einen Industrie Arbeitgeber arbeiten ?

Mein jetziger Arbeitgeber ist ca. 40 min Arbeitsweg pro Tag und der neue Arbeitgeber wäre ca.ne Stunde Arbeitsweg pro Tag

Ich benötige bitte eurere Meinung

Ist es weil es dann wahrscheinlicher ist, dass man pünktlich ist?

Also am ersten Tag wurde direkt gesagt dass es keine Kleiderordnung gibt und jeder kommen kann wie er/sie mag.

Denkt ihr ich sollte es ausreizen und einfach in Jogginghose auftauchen?

Ich find's so halt bequemer und macht mehr Spaß so zu arbeiten.

ich arbeite in einer firma

Die Frage richtet sich sowohl an Deutsche wie auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Ist es möglich, dass in der Arbeit vom Chef der Urlaub vom Arbeitnehmer weggenommen werden kann, den der Arbeitnehmer genommen hat und auch verreist ist. Der Arbeitnehmer hat dann Minusstunden, wenn der Urlaub anschließend weggenommen wird.

Und zwar Arbeite ich noch. Ich möchte nächstes Jahr im Sep. Meine 2., bzw 3. Ausbildung anfangen. Ich soll bis dahin in eine andere Beschäftigung einsteigen. Das kommt doch aber im Lebenslauf Scheiße rüber, wenn ich das erwähne?! Und wenn ich es weglassen würde ist es ja auch schade

Hey,

ich möchte mir ein E-Bike als Dienstrad über meine Arbeitgeber leasen lassen.

Leider verstehe ich nicht ganz, was besser wäre: das als Gehaltsplus, Gehaltsumwandlung (ist das nicht auch das gleiche?, oder Steuerfrei zu nehmen.

Mein Fahrradhändler sagte mir, es wäre am besten das über BusinessBike leasen zu lassen, nur leider helfen mir deren Erklärungen online nicht.

Könnte mir das einer erklären, wie das alles funktioniert? Evtl per Rechnung (in Mathe bin ich immerhin gut) 😅

Ich verdiene aktuell 2900€ brutto, das Fahrrad würde beim Händler 2900€ kosten.

Wie würdet ihr den Führungsstil von eurem/er Chef/in beschreiben?

Hallo,

Ich mache gerade eine Ausbildung zur zahnmedizinischen Fachangestellten und mein Chef macht mich tagtäglich vor den Patienten runter, stellt mich als dumm hin und lässt andauernd fiese sarktische Kommentare vor ihnen los, wie: "Das machen Sie lieber gleich, sonst sind Sie nur zehn Stunden später damit fertig" oder "Das haben Sie offenbar nicht eingestellt, aber das machen Sie wahrscheinlich ja sowieso nie, oder?" Letzterer Spruch war gerade heute wieder über etwas, was ich jeden Tag mache, nur da ich immer die erste in der Praxis bin, bekommt er es nicht mit. Zudem ist auch schon mal einem Satz zum Patienten gefallen, wie: "Sie sind hier gerade im 2. Ausbildungsjahr und können diese Sache hier immer noch nicht. Das sollte dem Herrn ... (dem Patienten) aber ganz schön zu denken geben."

Solche Sprüche regen mich dann immer furchtbar auf und ich muss sehr stark versuchen, mich zu beherrschen und trotzdem normal weiterzuarbeiten. Ich habe dann immer so eine rasende Wut, dass ich meinen Chef am liebsten an die Wand knallen würde. Ich habe fast das Gefühl, er genießt es richtig, dass ich ihm so hilflos ausgeliefert bin und mich so sehr zusammenreißen muss.

Noch hinzu kommt, dass seine Sprüche mich auch ganz besonders nochmal runterziehen, weil mir meine Arbeit sowieso keinen Spaß mehr macht, auch aus anderen Gründen. Die Ausbildung möchte ich aber eigentlich noch durchziehen.

Habt ihr einen Tipp, wie ich besser mit solchen Situationen beim Chef umgehen kann?

Wenn man am Montag wieder kommen kann? Oder braucht man es nicht?

wie ist da so die Regel im Gesetz?

Wenn man jetzt 4 Tage krank gemeldet ist von Dienstag bis Freirag.

Ich arbeite seit über 8 Jahren für ein kleines IT Unternehmen. Je länger ich hier arbeite, desto schlimmer wird der Umgang des Chefs gegenüber den Mitarbeitern.

Was mich aufgewühlt hat, ist letzte Vorfall mit einem Arbeitskollegen. Der Kollege ist während seines Urlaubs schwer erkrankt und wurde mehrere Wochen im Krankenhaus behandelt. Mein Chef hat ihn mehrmals angerufen und so getan als ob er sich für seine Gesundheit interessiert. Nach etwa zwei Wochen Behandlung hätte eine komplizierte Untersuchung stattfinden müssen, die ein Verdacht bestätigen sollte. Daraufhin hätte der Kollege operiert werden müssen.

Wegen der täglichen Anrufe des Chefs, hat sich der Kollege unter Druck gesetzt gefühlt. Schlussendlich hat er die Untersuchung abgebrochen und ist zum Arbeiten nach Deutschland zurückgekehrt. Seit dem ist die Beziehung vom Chef zum Mitarbeiter nicht mehr dieselbe. Chef schreit den Mitarbeiter lauthals an und macht ihn zunichte.

Nach etwa zwei Wochen Arbeiten ist dem Kollegen wieder gesundheitlich schlecht geworden. In Deutschland konnte ihm nicht geholfen werden, also ist er wieder ins Ausland zurückgekehrt um die Behandlung fortzusetzen. Nun gibt es eine Diagnose er soll sogar operiert werden.

Das einzige was meinen Chef nun interessiert ist, ob der Kollege einen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bringen kann. Chef feilscht mit dem Mitarbeiter um Urlaubstage. Die Tage die der Mitarbeiter im Krankenhaus gewesen ist, soll er als Urlaub verbraucht haben. Die nicht in Anspruch genommenen Urlaubstage des letzten Jahres will der Chef nicht geltend machen.

Ich merke dass die Freundlichkeit des Chefs nur da ist, wenn der Kollege fleißig am arbeiten ist. Sobald man krank wird, ist man nichts mehr wert.

Wie soll man sich gegen so ein Verhalten des Vorgesetzten wehren? Einen Betriebsrat haben wir nicht. Ich kann es mir nicht vorstellen, dass es jemals einen Betriebsrat in unserem Unternehmen geben wird. Am liebsten würde ich den Arbeitgeber wechseln, wenn es nur so einfach wäre.

es gibt auch Chefs / Vorgesetzte, die zu ihren Angestellten gelegentlich oder auch regelmäßig ein fast kumpelhaftes Verhältnis pflen. z.B. man duzt sich und oder trifft sich evtl. sogar privat für Freizeitunternehmungen wie Kneipenbesuch oder was anderem. habt ihr zu eurem Chef so ein Verhältnis ? Bitte abstimmen gern mit kurzer Zusatzinfo.

Was denkt ihr darüber, was ist eure Vermutung?

Deutschland ist in vielerlei Hinsicht eine Insel der Seligen. Die Arbeitslosigkeit ist im europäischen Vergleich niedrig, die Wirtschaft robust. Und das weckt Begehrlichkeiten. Immer öfter sind es ausländische Investoren, die nach deutschen Immobilien greifen, um damit von der deutschen Stärke zu profitieren. Und es werden immer mehr, wie eine Erhebung des Immobilien-Spezialisten Savills zeigt.

2015 waren 68 Prozent der Immobilienkäufer ausländische Investoren, nur 32 Prozent stammten aus Deutschland. Noch vor wenigen Jahren bot sich ein ganz anderes Bild: 2009 waren 86 Prozent aus Deutschland und nur 14 Prozent aus dem Ausland. Die Hauskäufer aus dem Ausland stellen inzwischen nicht nur eine satte Zwei-Drittel-Mehrheit - sie treiben auch die Preise in die Höhe.

https://www.manager-magazin.de/unternehmen/artikel/immobilieninvestoren-wem-deutschland-wirklich-gehoert-a-1075214.html

Hallo

Ich möchte gerne eine Fortbildung machen. Dauer 6 Wochen.

Wie kann man das am besten anstellen?

Ich würde nur 2 Wochen Bildungsurlaub bekommen und habe auch nicht mehr so viel Urlaub.

Meine Idee wäre, dass mich mein Arbeitgeber für 1 Monat kündigt.

Freistellen wäre leider nichts, da ich meine Familie ernähren muss. :D

Oder habt ihr andere Ideen???

Vielen Dank! :-)

In Bezug auf die Geschäftsführung.

Dank = finanzielle Anerkennung

Wie kann ich jemandem erklären dass ich nicht mehr Angestellt sein werde, welcher es nicht verstehen möchte?

Ich habe einen Kollegen der mich mehrmals mit Job"angeboten" nervt obwohl ich ihm mehrmals gesagt habe, dass ich nicht mehr Angestellt sein werde.

Wieso will man das nicht verstehen?

Siehe Frage.
Mich würde so eure Erfahrungen und Meinungen interessieren. Außerdem von welcher dieser Optionen man eventuell am meisten verdienen könnte.

Meist kommen noch Überstunden dazu und der Chef behandelt einen wie eine Nummer.

Wie halten das soviele Leute 45 Jahre aus?

Ich musste nach 1,5 Jahren kündigen, ich habe auch nicht vor, je wieder Angestellt zu sein.

Was lässt euch durchhalten? Rente ist ja auch nicht prickelnd? Was lässt euch das machen?

Hallo zusammen, Meine Fragen wären, ob 1. ich bei folgender Sache was falsch gemacht habe 2. meine Vorgesetzten „sauer“ auf mich sind und 3. ich Probleme auf der Arbeit bekommen könnte.

Heute habe ich mich gemäß den Regeln unserer Firma per Mail wegen Kopfschmerzen und Fieber krankgemeldet. Habe meinen zwei Vorgesetzten eine Mail und nochmal im Teams Gruppenchat geschrieben und es hat sich keiner zurück gemeldet. Funkstille, nichts. Obwohl ich ziemlich sicher bin, dass sie meine Krankmeldung gelesen haben.
Normalerweise meldet sich einer von denen. Jedenfalls habe ich dann der Kollegin vom Sekretariat nochmal Bescheid gegeben.

Ich weiß nicht, ob das ein Ausdruck von Unzufriedenheit von den beiden Vorgesetzten war, dass ich mich krankgemeldet habe. Ich war bis jetzt im diesem Jahr 3 Mal krank, jedes Mal nicht länger als 1 Woche. Und das Letzte mal vor ca. 2,5 Monaten.

Ich gebe zu, dass wir aktuell etwas viel zu tun haben. Aber ganz ehrlich, ich finde egal wie beschäftigt man ist, sollte man die 30 Sekunden Zeit haben, ein kurzes „Alles Klar, weiß Bescheid“ einzutippen. Ich erwarte bzw. verlange nicht mal eine „gute Besserung“ Aber man fühlt sich manchmal wirklich wie ein Verbrecher, wenn man sich krank melden muss.

Findet ihr, dass der typische Arbeitsumfang von 40 Wochenstunden bei einem normalen Vollzeitjob zu viel sind? Also zu viel in dem Sinne dass man es für körperlich/gesundheitlich/seelisch unzumutbar hält oder auch dass man sagt, wenn dann müssen die Gehälter für so viel Arbeitszeit allgemein höher sein.

Ich interessiere mich dafür, ob die Sichtweise heutzutage anders ist als früher, also ob man das heute nicht mehr so sehr als den Standard anerkennt.

Hi, ich starte demnächst einen Nebenjob, aber habe seit ich meinen Arbeitsvertrag unterschrieben habe keine neuen Infos mehr erhalten. Ist das normal, dass man einfach am ersten Tag hingeht ohne weitere Infos?

Eine frage und bitte beantwortet diese ehrlich. Ich füge extra eine anonyme Umfrage hinzu bei der man wirklich ehrlich antworten sollte.

Mein mann und ich haben 3 kinder.

Mein mann hat mich die letzten 2 jahre unterstützt mit den 2 kleinen daheim.

Nun hat er ein job angebot erhalten.montag - freitag von 6.00-15.00( aufstehen 4.30, ca 30min fahrtweg einfach)

Der Stundenlohn beträgt 15€ brutto.

Wir haben dann insgesamt 300€ mehr als jetzt mit burgergeld.

Wir haben dafür aber auch sehr sehr viel Stress mehr.. Mein mann ist gestresste, ich bin gestresster und alles ist irgendwie schwieriger.

Würdet ihr für diesen Stundenlohn arbeiten?

Hallo Leute,

Ich überlege mir zu zeit Fahrzeuglackierer zu werden und ich wollte mal von den Personen die ein Fahrzeuglackierer sind, hören wie so ein typischer Arbeitstag ist

LG euer Fragesteller

angenommen, man will Kammerjäger werden, hat aber absolut panische Angst vor Spinnen ( Arachnophobie ). könnte man dann trotzdem Kammerjäger werden ?

Hallo,

in knapp 2 Wochen endet meine Probezeit. Ich hatte innerhalb von 6 Monaten 12 Krankentage. Das war im Mai, August und September. Ich habe aber schon das Gefühl, dass sich mein Körper an das Arbeitspensum angepasst hat.(ich habe einen Kollegen, der war 14 Tage am Stück krank, der auch übernommen wurde). Dazu kommt es, dass meine Eltern mich diesbezüglich etwas verunsichern. Ich habe bisher noch nichts gehört, ob ja oder nein. Es gibt Kollegen, die ihre Verlängerung schon bekommen haben.

Keine Sorge. Ich habe entschuldigt und mit AU gefehlt.

Ist das ein Grund für eine mögliche Nichtübernahme?

Danke im Voraus

Samba22

Umfrage für Arbeitnehmer:

Würdest du einen Arbeitsvertrag unterschreiben, in welchen 2 Überstunden pro Woche mit dem Gehalt abgegolten sein sollen?

Hallo zusammen,

ich habe vor 3 Jahren einen neuen Job angefangen in einer großen Firma.

Leider hatte ich keinen guten Start. Man hat sich nicht wirklich um mich gekümmert. Musste meiner Einarbeitung nachrennen, die schlecht war. Oft bin ich tagelang allein im Büro gesessen. Habe nach Arbeit gefragt und keine Antwort bekommen. Mein Chef hat es auch nie groß interessiert…

Auch meine Kollegen haben kaum mit mir geredet und sind oft alleine Essen gegangen ohne mich zu fragen. Auch meine Tätigkeiten sind total langweilig, alles ist sehr komplex und unnötig aufwendig. Ich verstehe oft die Fachsprache nicht. Ich habe auch öfters nichts zu tun, weil ich auf andere Abteilungen angewiesen bin, die nicht in die Gänge kommen. Auch so gibt es immer einen Wechsel von neuen Mitarbeitern. Ständig wechseln die Leute von der einen Abteilung in die Nächste.

Leider hat sich bis heute fast nichts verändert. Ich komme mir immer noch so fremd vor. Konnte mit den Leuten und Unternehmen keine wirkliche Bindung aufbauen. Habe das Gefühl, dass sich niemand für mich interessiert. Unter den Kollegen gibt es Grüppchen. Die treffen sich immer, ich muss fast immer nachfragen ob ich mit darf. Fast keiner unterhaltet sich mit mir. Ich kann auch keine normale Unterhaltung mit Kollegen führen, weil ich einfach nicht viel von den ganzen Prozesse verstehe.

was würdet ihr tun? Ist sowas normal?

Ich habe bitte eine Frage bezüglich das weiter Arbeiten nach den 31.12.23 in der Firma wo ich mich als werkstudentin beschäftigt bin . Sie haben am am Anfang gemeint ,dass alle werkstudenten erstmal 6 Monaten bekommen mit einer Möglichkeit der Verlängerung. Bei mir war es von 01.07 bis 31.12 . Und habe heute den Brief bekommen . Ich habe den unteren Satz nicht so genau verstanden . Meinen Sie damit ,dass ich da weiterhin auch mein Vertrag nach den 31.12 verlängern kann . Kann mir jemand von euch bitte helfen. Danke

Und zwar bin ich momentan Krank geschrieben. Es kam zwischen meiner Chefin und mir leider zu einer kleinen Auseinandersetzung. Daraufhin verlangte sie von mir das ich meine Arbeitsschlüssel da lasse und ihr aushändigen soll. Ohne das ich dafür unterschrieben habe. Nun weiß ich nicht so recht wie ich mich verhalten soll, da ich noch 4 Tage krank geschrieben bin und danach wieder auf Arbeit gehen wollte, jedoch komme ich nun auf Arbeit ohne Schlüssel nirgends rein und sehe es nach dieser Auseinandersetzung eigentlich auch nicht ein denen hinterher zu rennen. Wie verhalte ich mich richtig?

Hi..

Ich arbeite bei Aldi und hab laut Dienstplan an dem Samstag frei. Ich bekam ein Anruf von meinem Chef ob ich an meinem freien Tag bei einer anderen Filiale aushelfen kann. Zur spätschicht.

Habe zugesagt. Ich wollte wissen ob ich dann bei der Filiale wo ich einspringe fragen könnte ob ich dann um 21 Uhr pünktlich Feierabend machen kann da ich mein Zug noch kriegen muss.. andernfalls müsste ich sonst 30 min auf den nächsten Zug warten..

Ein Arbeitstag geht 8 Std. Und ich meine den ÖPNV

Hallo,

weiß jemand, was passiert, wenn man von seiner AU-Bescheinigung beim Arbeitgeber die Ausfertigung für Versicherte statt die für den Arbeitgeber abgibt und der Arbeitgeber dann diese auch einreicht? Bekommt er dennoch das Geld von der Krankenkasse erstattet? Oder wird das geprüft und dann die richtige Ausfertigung angefragt?

Danke schon mal!

Schönen guten Tag an alle die das hier.

Ich habe folgendes Problem.

Ich bin jetzt seit Freitag dem 29.09 bis heute Mittwoch dem 04.10 krankgeschrieben. Jetzt kam mein Freund am Montag nach Hause und meinte zu mir dass er mich von meiner Chefin fragen soll ob ich am Mittwoch Arbeiten komme also heute.

Ich habe dann nein gesagt weil ich ja am Mittwoch noch krankgeschrieben bin. Jetzt habe ich heute morgen vor meinem Freund die Nachricht bekommen dass meine Chefin sich auf der Arbeit richtig aufregt und sauer ist dass ich heute nicht arbeiten komme.

Ich habe ihn dann geschrieben ja ich bin halt heute noch krankgeschrieben. Er meinte dann dass er das meiner Chefin ebenfalls gesagt hat und sie meinte dann nur:" dass ich dann mit Konsequenzen rechnen muss."

Meine Frage ist jetzt kann ich dafür wirklich Konsequenzen kriegen oder nicht.

Vielen Dank schon mal im voraus an die die mir eine ehrliche Antwort da lassen.

Wir haben einen Arbeitskollegen. Er duscht sich wahrscheinlich selten.

Er stinkt sehr intensiv. Das ist störend und fällt auf.

Ich lästere mit anderen Arbeitskollegen hinter ihm her. Wir machen uns lustig. Ihm wurde das schon vor Jahren mehrmals gesagt, dass er wie ein Stinkstiefel stinkt.

Menschlich ist er klasse, jedoch fällt sein starkes Übergewicht gepaart mit Gestank auf.

Wir arbeiten in einem Büro.

Wer ist schuld?

Guten Tag, unzwar bräuchte ich heute für meinen Arbeitgeber eine Folgekrankmeldung aber heute ist ja besagter Arzt-Streik weshalb bei mir in der Umgebung keine Praxis offen hat. Deshalb bleibt mir nur der medizinische Dienst und das Krankenhaus übrig. Jedoch habe ich noch keinen Führerschein und kann deshalb weder selbst fahren, noch gibt es für mich irgendeine Option dass mich jemand hinfahren könnte (ich habe wirklich alle Optionen angerufen). Jetzt habe ich auch bei der Buslinie nachgesehen und sogar beim Ast-Taxi Unternehmen angerufen, doch auch hier gibt es keinerlei Optionen die mir ermöglichen, dass ich dort zur Öffnungszeit eintreffe.

Meine Frage ist nun, was ich jetzt machen soll. Setze ich den Chef davon in Kenntnis, dass ich keine Möglichkeit habe? Und wie äußere ich das Problem am besten? Vielen Dank im Vorhinein.

Wie sollte dann der Arbeitskräfte- und Fachkräftemangel in Deutschland ausgeglichen werden?

Angenommen jemand beginnt eine neue Arbeitsstelle mit Probezeit und ist gleich in den ersten Tagen krankgeschrieben.

Natürlich ist es so, dass es beim Arbeitgeber nicht gut ankommt, aber wie lange darf man sich in der Probezeit krankschreiben lassen?

Kann man sogar bei längerer Krankschreibung fristlos vom Arbeitgeber gekündigt werden?

Man kann natürlich nichts dafür, aber gerade schon in den ersten Tagen auf der Arbeit kommt sowas sicherlich nicht gut, oder?

Danke für eure Beiträge!

Innerhalb 67 Jahren gab es keine einzige reine Sozial-Linke Regierungen in Deutschland, sondern entweder für 52 Jahre konservative/liberale CDU/CSU/FDP Regierungen, oder 12 Jahre SPD/FDP Links/konservative Regierungen und seit zwei Jahren eine SPD/ GRÜNE/ FDP Sozial-Links/Neoliberale Regierung. Von 1949 - 2023 = 74 Jahre.

Nur zwischen 1998 - 2005 gab es für 7 Jahre eine reine Sozial-Linke SPD/Grüne Regierung.

Soziale/Linke Parteien: SPD, Grüne, Die Linke

Konservative/Neo-, Liberale Parteien: CDU/CSU/FDP

https://de.wikipedia.org/wiki/Liste_der_deutschen_Bundesregierungen

Hallo allerseits.

Wegen Schuppenflechte an den Händen platzen mir des Öfteren die Finger auf. Ende August war es so schlimm das ich außerplanmäßig bei meiner Hautärztin vorstellig wurde. Diese hatte natürlich Verständnis und hat mich für Arbeitsunfähig befunden. Mit den Worten: "Ich schreibe sie bis zum ... Krank!" Die AU wird als gesetzlich versicherter Arbeitnehmer nur noch elektronisch übermittelt. Erleichtert und in guten Glauben bin ich nur mit meinem Rezept für eine Creme wieder nach Hause gefahren und habe meinen Arbeitgeber über den Ausfall informiert. Nach knapp einem Monat stellt sich jetzt raus das keine AU an die Krankenkasse übermittelt wurde und mein Arbeitgeber natürlich die 7 Krankheitstage nicht bezahlen wird.

Als erstes habe ich bei der Krankenkasse nachgeschaut und die AU war dort im System nicht vermerkt. Beim Anruf in der Hautarztpraxis stellte sich heraus das keine AU erstellt und somit auch nicht übermittelt wurde. Auf meine Anfrage hin ob sie das bitte noch tun würden bekam ich die Antwort das dies Systemseitig nicht möglich sei. Es wäre meine Schuld da ich nicht noch einmal vorne bei den Arzthelferinnen die Krankmeldung angefordert hatte als ich mein Rezept bekommen habe.

Ich bin davon ausgegangen das die AU automatisch an die Krankenkasse übermittelt wird und ich damit nichts mehr zu tun hätte. Das alles seinen Gang geht. Aber leider nein. Sonst hätte ich ja noch einen Exemplar auf Papier für meine Unterlagen bekommen wurde noch weiter argumentiert. Seit der Umstellung auf die elektronische Übermittlung habe ich so eine noch nie von irgendeinem Arzt ausgestellt bekommen und meine das diese nur auf verlangen ausgestellt wird.

Jetzt wird mir die Lohnfortzahlung nicht gezahlt und das empfinde ich als nicht richtig. Was kann ich nun tun? Bzw. Bin ich auf dem Holzweg und ich bin derjenige der nachlässig gewesen ist?

Was denkt ihr?

Sind mit Mobbing Einfluss und Macht auf andere ausüben zu müssen ? Wieso machen die das das ist doch einfach nur asozial so was. Liebe Grüße.

Welcher Arbeitgeber ist bei euch in der Nähe der Beste?

Und arbeitet ihr dort vielleicht sogar?

Es gibt kaum etwas, was ich mehr hasse als die wirtschaftliche Abhängigkeit von einem Arbeitgeber. Die Arbeit selbst macht mir durchaus Spaß. Was mir allerdings nicht gefällt; ist, dass ich dorthin muss, weil ich das Geld benötige, um Miete, Rechnungen und Ähnliches zu bezahlen.

Das macht mich unfrei. Ich frage mich, wie all die Menschen das aushalten, ohne durchzudrehen? Nebenbei arbeite ich sehr hart an meinem Einzelunternehmen und bin mir sicher, dass es früher oder später gelingen wird. Das ist aktuell tatsächlich mein einziger Hoffnungsträger, sonst würde mein Leben sinnlos erscheinen.

Es ist nicht so, dass mir das Arbeiten grundsätzlich nicht liegt. Es ist vielmehr so, dass ich, im Vergleich zu dem, was ich für meinen Arbeitgeber erwirtschafte, nur eine lächerliche Summe bekomme. Und die Weisungsgebundenheit steht für mich gleichbedeutend mit Unfreiheit. Bin ich nur Sklave des Systems? Ein Arbeitgeberwechsel löst das Problem nicht, er verlagert es nur.

Auch wenn mir die Arbeit selbst sehr viel Freude bereitet, ich bin nicht frei. Wie kann man als Arbeitnehmer ein lebenswertes Leben führen? Wie geht das?

Wenn ja, ist was passiert?

Weil die Preisteigerungen/ Inflation hauptsächlich durch die teuere Energiekosten (durch den Russland/Ukrainekrieg) verursacht wurden und eine neue Regierung die Energiekosten nur dann wieder billiger machen kann, wenn sie wieder billiges Erdgas und Erdöl aus Russland bezieht.

Nach der Bundestagswahl im Herbst 2025?

Hallo, ich arbeite seit weniger als 2 Wochen bei DHL und hab heute am 14.08. den Brief mit der Entgeltabrechnung bekommen, was ich nicht verstehe, da ich zum einen dachte das basierend auf geleisteten Stunden gezahlt wird und das geht je nicht, wenn man im voraus zahlt. Außerdem steht da, dass für 26 kalendertage gezahlt wird, was ich auch nicht verstehe. (bin übrigens nicht festangestellt, hab aber einen unbefristeten Vertrag)

Falls ihr auch bei DHL seid, wärs cool wenn ihr mir sagen könntet, wie das funktioniert. Danke im voraus für Antworten :)

Die Frage richtet sich an Berufstätige, wie sehr euch eurer Arbeit erfreut, oder mißhagt.

Ich hätte auch fragen können seid ihr glücklich/ unglücklich, doch interessiert mich das Lebensgefühl welches ihr mit eurer Arbeit verbindet.

Werfen wir einen Blick in die Geschichte, so war es schon immer so. Eine gute Arbeitsleistung erfordert eine gute Arbeitsatmosphäre. Wenn man mit Grausen an die Arbeit geht, ist die Motivation im Keller.

Und die Arbeitsbedingungen sind heute ja teilweise prekärer als in früheren Zeiten. Manche berichten davon, dass sie ihre Toilettenzeiten eintragen müssen. Andere können vor Stress nicht mal auf Toilette.

Aber auch Betriebsfeste oder Ausflüge wurden ja oft wegrationalisiert.

Meine Oma hat z.B. noch mit ihrem Chef regelmäßig zusammen gesungen in der Firma. Das wäre heute bei vielen Arbeitgebern doch undenkbar, so herablassend wie sie sich im Internet über Mitarbeiter äußern.

In meinem FSJ war jedenfalls eine sehr gute Atmosphäre, alle haben gern gearbeitet und haben notfalls auch Überstunden gemacht, aber dafür wurden wir auch immer gelobt, niemand hat uns extrem kontrolliert und unserem Chef ging es auch nie um einzelne Klecker-Beträge.

Unterstützen Arbeitnehmer, welche schlechte Arbeitsbedingungen annehmen, nicht genau das Fortbestehen von diesen schlecht bezahlten Arbeitsplätzen? Sollte man dann nicht lieber noch etwas länger suchen, um dann anschließend höhere Beiträge in die Sozialversicherung einzahlen zu können?

Persönliche finanziere ich die Person gern etwas länger über meine Beiträge mit, wenn er / sie dann etwas Anständiges findet und ausbeuterische Bedingungen umgehen kann.

Nicht alle sind mit ihrem Beruf völlig zufrieden. Bitte stimmt ab, wenn es etwas gibt, was euch bei eurem Job nervt und/oder ärgert.

Die Schlagzeilen über die wirtschaftliche Situation Deutschlands nehmen kaum ein Ende. Inflation, schwächelnder Wirtschaftsstandort und vor allem Kritik an der Ampelkoalition. Bundeskanzler Olaf Scholz will nun mit dem „Deutschland-Pakt“ das Land wieder auf Vordermann bringen.

Darum geht es im „Deutschland-Pakt“

Das Ziel des Paktes ist es, Deutschland sowohl schneller als auch moderner und sicherer zu machen. Was in den vergangenen Jahren aufgeschoben wurde, soll nun aufgeholt werden, um den Stillstand zu beenden.

Einer der wichtigsten Aspekte ist dabei, Genehmigungsverfahren zu beschleunigen. Dafür sollen Bund und Länder ein Maßnahmen-Paket erarbeiten. Auch sollen etwaige Verfahren, etwa in Zusammenhang mit dem Wohnungsbau, vereinfacht werden. Auch soll die Energieversorgung bezahlbar und sauber werden.

Dazu kommt das Onlinezugangsgesetz. Bis zum Jahresende 2024 sollen mehr Leistungen, wie beispielsweise die Ummeldung des Wohnsitzes, Beantragung von Wohngeld, Führerschein, des Personalausweises und des Eltern- und Bürgergeldes digital zur Verfügung stehen.

Im kommenden Jahr werden vom Bund zudem Investitionen in Milliardenhöhe getätigt – etwa in klimafreundliche Mobilität, digitale Infrastruktur, Schienen, Brücken, Internet, Ladesäulen und den sozialen Wohnungsbau.

Auch soll es künftig einfacher werden, Start-ups zu gründen.

Dem Mangel an Fachkräften soll außerdem mit dem „Fachkräfteeinwanderungsgesetz“ entgegen gewirkt werden.

Reaktionen auf den Modernisierungsplan

Beim Arbeitgeberverband und auch bei mehreren Länderchefs stoßen Scholz Pläne auf Zustimmung.

Von Seiten der Union besteht jedoch Skepsis. So zeigte sich Friedrich Merz beispielsweise zwar aufgeschlossen und erklärte sich bereit, bei vernünftigen Vorschlägen mitzuwirken – doch äußerte Zweifel daran, ob Scholz seine eigene Koalition überzeugen kann. Für Merz steht fest: Erst muss innerhalb der Koalition Ordnung herrschen.

Der Inhalt der Pläne überzeugt ihn ebenfalls nicht vollkommen – einige Punkte seien schon seit langer Zeit von Länderseite gefordert worden. Die Vorhaben seien nicht wirklich neu, wurden lediglich seit Monaten von der Bundesregierung verschleppt, so die Kritik.

Unsere Fragen an Euch: Wie bewertet ihr den „Deutschland-Pakt“? Sind die Pläne realisierbar? Können Wettbewerbsfähigkeit und Wachstum dadurch gestärkt werden?

Quellen:

https://www.tagesschau.de/inland/innenpolitik/generaldebatte-bundestag-136.html

https://www.tagesschau.de/inland/innenpolitik/deutschland-pakt-reaktionen-100.html

https://www.bundesregierung.de/breg-de/aktuelles/deutschland-pakt-2221564

Hallo,

es ist eine negative Charaktereigenschaft, aufmüpfig zu sein? Ich bin aufmüpfig, glaube ich. Ich würde vor kurzem in der Probezeit zum Ende der Probezeit gekündigt, unter anderem weil ich zu viel hinterfragt(Missstände) und diskutiert habe. Das macht mich aufmüpfig? Wie kann ich es mir abgewöhnen, aufmüpfig zu sein und vieles zu hinterfragen? Als Arbeitnehmerin sollte ich nicht zu viel hinterfragen und mich anpassen und Dinge so hinnehmen wie sie sind...

Also Unternehmen die demokratisch geführt werden. Die Mitglieder der Führungsetagen werden demokratisch gewählt und zu besonders wichtigen Entwicklungen gibt es Abstimmungen.

Ich persönlich finde dass das ein echt gutes Konzept ist. Ich will jetzt nicht alle Systeme irgendwie auf diese Art umstrukturieren aber es spricht ja nichts dagegen welche so zu organisieren

Mein Chef hat gemeint "ich finde dich echt toll, wärst du in meinem Alter würde sicher etwas zwischen uns sein"

hab nicht gewusst wie ich reagieren soll - wie hättet ihr reagiert?

Hei

Ich habe einen neuen Job und ja es gefällt mir, jedoch wurde ich nur 9 Tage so halbers eingearbeitet und es war auch sehr viel zu tun womit der Kollege nicht richtig zeit hatte mich ein zuarbeiten.

Jetzt seit 5-6 Wochen mache ich denn posten alleine, und naja es kommt immer wieder zum Vorschein das ich Fehler mache.

Ich habe auch falsche Buchungen gemacht weil ich nur ein Handgeschriebener Notitz hatte wie ich die Buchen machen muss und zu dem war der Notiz noch falsch beschrieben.

Da wir unter besetzt sind hatte auch kaum jemand Zeit mir bei Problemen zu Helfen womit ich halt Eigeninitiative gemacht habe.

Ich dachte zum Teil das ich was richtig mache aber dann war es total falsch.

Mit den Fehlern wird eigentlich gut umgegangen nicht grossen ärger oder so.

Aber trotzdem fühle ich mich nicht wohl und hab manchmal irgendwie angst.

Was kann ich tun damit ich mich besser fühle?

Und könnt ihr mir die Schlüsselsätze übersetzen?

Hallo,

welcher Beruf wird in Deutschland am dringendsten benötigt, verfügt jedoch über zu wenig qualifizierte Arbeitskräfte? Was denkt ihr?

Danke schon mal für eure Antworten.:)

Hallo heute wär mein erster Arbeitstag und Ich bib bis Mittwoch krank. Ich müsste aber noch zum Arzt um mich Krankzuschreiben. Da Ich durch Randstad gebunden bin bei einer Arbeit kann ich es Mittwoch in der Arbeit abgeben oder muss Ich dienstag spätestens Randstad. Persönlich die Krankmeldung geben?

Hallo Zusammen,

mich würde sehr interessieren, worauf ihr achtet beziehungsweise geachtet habt, als ihr euch für einen Ausbildungsbetrieb entscheiden musstet oder noch müsst. Was sind eure Erfahrungen, habt ihr die Entscheidung bereut, oder würdet ihr wieder so entscheiden?

Guten Tag mich würde es mal interessieren ob man als Arbeitgeber für Arbeitnehmer mit deren Einverständnis die Steuererklärung machen darf ?

Da er bspw. Arbeitskraft benötigt. Aber ansonsten profitiert er von gesunden Menschen nicht. Deshalb werden zahlreiche Produkte wie Alkohol, Nikotin, Fastfood, Süßigkeiten (um krank zu werden) und Medikamente (damit wir gesund werden) verkauft, damit wir diese konsumieren. Das ist quasi ein Teufelskreis.

Kanm das Bahn unternehmen (Straßenbahn) die Kosten für eine Sonnenbrille (beim Optiker) mit Sehstärke übernehmen? Also das sie das bezahlen?

Hier mal ein paar Auslandszeitungen mit Artikel über u.a. den Aufstieg der AfD als zweitstärkste Patei in Deutschland.

England/ UK

https://www.thetimes.co.uk/search?filter=past_year&q=AfD%20Germany&source=nav-desktop

USA

https://www.nytimes.com/search?dropmab=false&query=AfD&sort=newest

https://www.google.com/search?client=firefox-b-e&q=AfD+cnn

Frankreich:

https://www.lemonde.fr/recherche/?search_keywords=AfD+Allemagne&start_at=19%2F12%2F1944&end_at=19%2F08%2F2023&search_sort=relevance_desc

Israel:

https://www.timesofisrael.com/search/?q=AfD+Germany&submit=search

Australien:

https://www.smh.com.au/search?sortBy=MOST_RECENT&text=AfD+Germany

Kanada

https://nationalpost.com/search/?search_text=AfD+Germany&date_range=-365d&sort=score

Irland:

https://www.irishtimes.com/search/?query=AfD%20Germany

Mittlerer Osten:

https://www.aljazeera.com/search/AfD%20Germany?sort=date

Hier die Google Webseiten-Übersetzer:

https://translate.google.com/?hl=de

Jedes 4. Kind in Deutschland ist von Armut bedroht. Laut der heute vorgestellten Studie zur Kinderarmut in Deutschland sind Kinder die in Armut auswachsen in der Regel auch in ihrem Erwachsenleben und im Alter von Armut bedroht.

Die Studie besagt das 20 Milliarden Euro benötigt werden, um die kindermut in Deutschland zu bekämpfen.

Familienmisterin Lisa Paus fordert für die Kindergrunssicherung 12. Milliarden Euro von Finanazminister Christian Lindner.

Finanzminister Lindner möchte für die Kindergrundsicherung 2 Milliarden Euro zu geben.

An jene die sich an dem Wort "Scheißjob" stören: die ARD nutzt das Wort "Scheißjob" auch für den Titel einer Repotage in der Mediathek (siehe Link).

https://www.tagesschau.de/inland/kinderarmut-studie-104.html

https://www.ardmediathek.de/video/rabiat-by-y-kollektiv/scheissjob-lehrer/ard/Y3JpZDovL3JhZGlvYnJlbWVuLmRlLzNkMjU2N2I3LTE5YTAtNGViZi1iMTkxLTMwYTZiYzc4MTA1Ny9lcGlzb2RlL3VybjphcmQ6c2hvdzplMWM3NTc0YjYwZDVjODA0

Darf der Arbeitgeber einem speziellen Zeitarbeiter Aufgaben zuweisen, die ihn besonders übel triggern (es lief wohl mal ein Strafverfahren gegen ihn und jetzt reagiert er in Trainings-Videos auf Kollegen in ziemlich echt wirkenden Polizei-Uniformen iwi „allergisch“...), während andere gleich qualifizierte Mitarbeiter, die damit kein Problem haben, damit gar nichts zu tun haben?

Oder muss der Arbeitgeber Wünsche der Arbeitnehmer berücksichtigen?

Hallo zusammen,

ich bin neu hier und brauche eure Hilfe / Meinung! Es geht um meinen weiteren beruflichen Weg.

Ich hole etwas aus:

Ich werde diese Jahr 27 Jahre alt und arbeite seit meinem 16 Lebensjahr in derselben Firma. Erstmal hab ich mit 16 eine kaufmännische Lehre angefangen und anschließend wurde ich nach der Ausbildung übernommen und heute mit fast 27 bin ich immer noch da.

Bei uns ist zurzeit ein ziemlicher Wechsel in der Abteilung und viele Kollegen sind in den letzten Jahren gegangen. Langweilig wirds mir aufjedenfall nicht, da nicht soviele Mitarbeiter nachkommen wie gehen...aber das ist ein anderes Thema.

Ich habe mich woanders beworben und ich dachte eh nicht das die mich nehmen, da sehr viele in diesem Bereich wo ich mich beworben habe studiert haben. Auch meine fehlenden Englischkenntnisse wären ein Problem, dachte ich zumindest. Kurz und knapp: Jetzt habe ich das Glück oder auch das Pech. Die wollen mich aber ich weiß nicht was ich will und muss mich schnell entscheiden.

Vorteile:

-mehr Geld

-weniger Stunden

-kürzerer Arbeitsweg (Wenn auch nicht viel Unterschied)

-sehr sehr große Firma (kann man jetzt als Vor- und Nachteil sehen)

Nachteile;

-Bedenken weil eh schon Personalknappheit in meiner jetzigen Firma ist.

-Angst neuem Beruf nicht gewachsen zu sein.

-Angst das ich nicht vernünftig angelernt werde, da ja wirklich alles neu ist. Auch ein komplett anderer Bereich.

-Angst mich mit Kollegen nicht zu verstehen.

-Wahrscheinlich verlaufe ich mich auf dem Firmengelände noch....

Zusammengefasst: Angst vor dem Neuen und meinen jetzigen Arbeitgeber zu enttäuschen.

Was soll ich tun. Sollte ich zufrieden sein mit meinem jetzigen Job oder soll ich mich ins ungewisse wagen?

Man hört ja immer wieder das Mitarbeiter gehen weil man denkt woanders ist es besser und am Schluss aber alles noch viel schlimmer ist.

Was würdet ihr machen wenn ihr als Chef hört dass ein guter Mitarbeiter die Firma verlassen will und ihr noch 5 weitere Stellen seit ein Jahr unbesetzt habt wegen Fachkräftemangel.

Ihr habt entweder ihm am Telefon in Pausenraum gehört oder vor der Firma am Telefon zu sprechen.

Oder ein Kollege von ihn hat euch das mitgeteilt.

ich arbeite als Verkäuferin und meine Filialleiterin nimmt immer ihren gewünschten Urlaub. Bis jetzt musste ich meinen Urlaub immer verschieben. Sie kommt auch nicht auf die Idee mal zu sagen: „komm dieses Mal verschiebe ich, letztes Jahr haben die anderen für mich verschoben.“ Darf sie das ? Oder ist es ihr gutes Recht ? Sie erlaubt sich das mit der Begründung, sie sei Filialeiterin und sie ist Prioritätsperson und darf an erster Stelle Urlaub nehmen?

Weil die deutsche Politik den Fachkräftemangel so wie in den letzten 16 Jahren während der CDU/CSU/ SPD Regierungszeit nicht ernst nimmt.

Der Fachkräftemangel in Deutschland wird immer mehr zum Problem für Wirtschaft und Gesellschaft. Dieser Ansicht ist der Ökonom und DIW-Präsident Marcel Fratzscher. Arbeitsminister Hubertus Heil sucht nach Lösungen. Er will junge Menschen für das Handwerk gewinnen und im Ausland um Fachkräfte etwa für die Pflege werben. (Mai 2023).

Die Fachkräftelücke erreichte im Jahr 2022 mit 630.000 ein neues Rekordhoch (Tiedemann/Malin, 2023)."

https://www.faz.net/aktuell/politik/inland/gewerkschaften-warnen-wegen-fachkraeftemangel-vor-handlungsunfaehigkeit-des-staates-19099449.html

https://www.mdr.de/nachrichten/deutschland/wirtschaft/fachkraeftemangel-bedrohung-gesellschaft-wirtschaft-100.html

https://www.iwkoeln.de/studien/alexander-burstedde-gero-kunath-dirk-werner-fachkraeftemangel-trotz-arbeitslosigkeit-kein-widerspruch.html

Hallo,

Ich hab vor einem Jahr einen befristeten Arbeitsvertrag für Mini-Job unterschrieben . Dieser endet am 31.12 dieses Jahres.

Ab wann ist es üblich, dass man sich beim Arbeitgeber meldet um den Arbeitsvertrag zu verlängern?

Einem was die Haut angeht was sagen zu müssen und am besten noch perfekt aussehen zu müssen ? Wieso sind manche Leute die Arbeitgeber und Arbeitgeberrinnen sind so ?

fast jeder von uns hatte in seiner Kindheit / Jugendzeit einen Traumberuf. z.B. Pilot, Polizist, Feuerwehrmann, Tierarzt, Schauspieler, Sänger, Profifußballer usw. seid ihr traurig / findet ihr es schade, daß ihr - weil ihr nicht die Voraussetzungen habt - euren Traumberuf ausüben könnt ? Bitte abstimmen gern mit Zusatzinfo.

Hallo erstmal,

ich bin sehr Ratlos gerade und bräuchte eine Einschätzung. Ich hatte mich vor kurzem um eine Stelle in einer Klinik beworben. Nach einiger Zeit erhielt ich einen Anruf, das diese Stelle nicht mehr zu besetzen ist man aber dringend Personal im OP braucht. Einschleusung und alle anfallenden arbeiten. Die haben sogar darüber nachgedacht ein Ausbildungsmodel für mich zu erstellen da ich keinerlei Ausbildung in dem Bereich habe. ich bin Medizinisch sehr interessiert und belesen, Emphatisch und einfühlsam. Das hat die dort sehr beeindruckt. Ich bin über 40 dennoch nicht abgeneigt eine Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten zu machen und mir damit einen Traumberuf zu erfüllen. Leider kam das Interesse erst zu spät durch sonst hätte ich das früher vielleicht schon gemacht.

Nun wie auch immer habe ich dem Angebot zugestimmt und einen Vertrag bekommen. Dann fing die Rechnerei an . Schaffe ich alles finanziell da ich mir gerade eine Auto gekauft habe und die Kosten die noch für Miete und etc. draufgehen , fressen das Ausbildungsgehalt welches von der Klinik etwas aufgestockt wurde völlig auf. Auch einen Nebenjob hätte ich gemacht.

All diese Rechnerei, das nachdenken hin und her Abwegen . Meinen derzeitigen Job in dem ich über ein Jahrzehnt bin kündigen und so weiter hat mich so gelähmt und um den Schlaf gebracht. Bin sonst immer so entspannt.

Nun gestern hätte ich in meinem derzeitigen Job kündigen und den Vertrag für die Klinik unterschreiben müssen. Ich habe alles bis zum letzten Tag gezogen und dann gestern morgen in der Klinik abgesagt als Grund meinen wirtschaftlichen Aspekt angegeben. Einen Traum eine Chance mit einem klick vertan. Ich habe den Manager des OP später nochmal angerufen und gefragt ob man das Eintrittsdatum um einen Monat verschieben könne und ich etwas mehr Zeit habe. Er sagte darauf das wir dann in einem Monat wieder an dem Punkt der Überlegung sind und ich solle erstmal alles Regeln und könnte mich dann wenn ich sicher bin wie und wann ich realistisch anfangen könnte mich nochmals bei ihm melden.

Nun bereue ich die absage sehr!!! Überlege ob ich ihm zeitnah mitteile das ich den schritt bereue und die stelle gerne antreten würde oder wäre das ein Fehler ? Jetzt schon nach 2 Tagen zu schreiben??? Sorry für den langen Text!!!

Hi community, kurze Frage, ich wollte ein Nebenjob anfangen, arbeite hauptberuflich, als Projektmanager, hab noch Altglas abzustottern und brauche ein Nebenjob. Ich wollte mein Arbeitgeber eigentlich nichts sagen. Er wird sagen sie verdienen doch gut, sie müssen sich ausruhen hat er schon bei anderen gemacht. Jetzt habe ich aber heute den Zettel bekommen, wo ich Nebenjob machen würde. Muss ich das jetzt beim Arbeitgeber geben?

danke schonmal :)

Hallo,

ich arbeite in einem kleinen Unternehmen (7 Mitarbeiter inkl. 2 Geschäftsführer) und es ist so, dass ich da seit 2 Jahren beschäftigt bin.

Ich wusste schon von Anfang an, dass ich dort nicht ewig bleiben werde, trotzdem habe ich meine Arbeit immer gut und mit hoher Motivation gemacht, was meine Chefs mir immer als besondere Identifikation mit meiner Arbeit ausgelegt haben und sie haben mir auch immer wieder gesagt, wie sie sich vorstellen können, dass ich das Unternehmen mal übernehme, wenn sie irgendwann in Rente gehen. Sie haben mir auch sehr schnell extrem viel Verantwortung gegeben und ich übernehme auch von mir aus immer sehr viele Aufgaben und behalte Dinge im Auge oder treibe sie an, weil es wie gesagt auch ein kleines Unternehmen ist.

Heute habe ich erfahren, dass ich demnächst einen Arbeitsvertrag bei einem anderen Unternehmen bekomme und ich werde ihn auch unterschreiben.

Vor der Kündigung im jetztigen Unternehmen habe ich dennoch ein bisschen Angst. Klar, ein Job ist ein Job und wenn man so viel Zeit mit etwas verbringt, dann sollte man auch das machen was man wachen will und was das beste für einen ist, trotzdem denke ich irgendwie, dass die Kündigung für meine Chefs überraschend kommen wird und sie sehr enttäuscht, traurig oder vielleicht sogar wütend sein werden.

Vieles im Unternehmen läuft auch nicht gut, was so einer der Gründe ist warum ich gehen will, aber ich finde auch den Inhalt der Arbeit einfach nicht spannend und habe damit auch moralische bzw. ideologische Probleme.

ANYWAY lange Rede kurzer Sinn, wie sollte man hier vorgehen - menschlich, nicht rechtlich? Und habt ihr Erfahrungen was besonders gut funktioniert hat bei euch?

LIebe Grüße

Was habt ihr, als ihr eure Ausbildung oder neuen Job angefangen habt für eine Tasche mitgenommen ?
‼️Bitte dazu schreiben welcher Beruf‼️

Ich weiß dass Hubertus Heil die Idee schon aufgerufen hat und das im Bürgergeld integrieren will.

Aber wäre es nicht besser wenn man dieser Prozess angepasst wird?

Zum Beispiel, wenn man freiwillig kündigen will wegen einer Weiterbildung und dafür kriegt man keine Sperre vom Arbeitsamt. Das Weiterbildungsgeld ist 80% vom letztem Nettolohn.

Man kann das aber nur 1x im Jahr machen. Weil nach Heils Idee, der Arbeitgeber muss seine Zustimmung dass der Arbeitnehmer freigelassen wird für die Weiterbildung. Wenn das bedeutet ALG 1 Versicherung wird teurer. Dann zahle ich den Preis, hauptsache ich kann mich privat weiterbilden ohne das Chef eine Hürde wird und habe genug Geld um meine Fixkosten zu zahlen.

Also die Anzahl der Geburten in Deutschland sind in den letzen 30 Jahren bis 2008 kontinuierlich gesunken, was bedeutet das es immer weniger in Deutschland geborene Arbeitnehmer geben muß. Gleichzeitig sind in der Zwischenzeit die Löhne kaum angestiegen und trotzdem sind die Lohnstereinnahmen stetig angestiegen, wie kann das sein?

Bitte die einzelnen Grafiken zum Vergößern anklicken.

Halli, ich hatte vor 2 Tagen ein einschneidendes Erlebnis, ich war baden und bin beinahe ertrunken, mir geht es körperluch sowie psychisch sehr schlecht, nun hab ich mich bei meinem Arbeitgeber krank gemeldet, dieser natürlich komplett verständnislos und sogar beleidigend, ich hab nachts Panikattacken, schlimme Albträume und auch sehr oft als würde man mir den Hals zuschnüren, Problem an der Sache ist ich bin in der Probezeit, aber darf mein Arbeitgeber so beleidigend und herablassend handeln.

Mit freundlichen Grüßen Robert

Ich finde Handschrift hat eine persönliche Note und sagt viel über den Menschen aus.