wieso wird er nicht bestraft?
Ich habe vor einigen Monaten eine Arbeitskollegin geschlagen, nachdem sie mich provoziert hatte. Ich wurde damals sofort bestraft. Ich erhielt eine Strafarbeit (den restlichen Tag alleine spülen) und wurde von der Küche in die Wäscherei versetzt. Die begründung dafür war, dass ich mich an schwächeren vergriffen hätte (da sie kleiner und leichter als ich und eine Frau war).
Letzte Woche sagte ein Arbeitskollege (den viele bei uns wegen seiner Provokationen nicht mögen) zu mir "Hallo Bierberger" (obwohl er weiß, dass ich diesen Spitznamen hasse). Daraufhin erwiederte ich "Hallo H....sohn" Er sagte dann "Warum nennst du mich H....sohn?". Ich antwortete dann "Mehr bist du für mich nicht wert." Er sprang auf und schlug mir mit der Faust mitten ins Gesicht. Ein Vorgesetzter sah das und ging dazwischen. Der Kollege wurde nur weggedrängt und fertig. Der Kollege wurde nicht bestraft. Ich habe das bemerkt und meine eigene Vorgesetzte angesprochen. Diese sprach dann mit seiner vorgesetzten aber es gab nicht mehr als eine Standpauke für ihn. Obwohl er im Betrieb schon mehrfach Handgreiflich gegen Kollegen wurde. Er wurde nie bestraft "da es Teil seiner Behinderung sei" (bin in einer Behindertenwerkstatt). Ich akzeptiere eine solche aussage nicht.
Warum werde ich also aufs härteste bestraft wenn ich jemanden Schlage und er nicht?
4 Antworten
Weil ich einen 2 Jährigen, der etwas falsch macht, anders bestrafe, wie einen 10 Jährigen.
Ich messe die Strafe am Wissensstand, an der Entwicklung und am möglichen Erfolg.
Du vergleichst Äpfel mit Birnen. Dir gefällt der Spitzname nicht, hast aber selbst bereits überlegt, ob du ein Alkoholproblem hast.
Nur weil dir etwas nicht gefällt, hast du nicht das Recht andere zu beleidigen, zu provozieren.
Vielleicht wird von dir erwartet, dass du beurteilen kannst, was richtig und falsch ist.
Warum wurde der Kollege schon mehrmals handgreiflich: weil es immer wieder einen gibt, der ihn provoziert? Nur so ein Gedanke.
Ihr habt verschiedene Vorgesetzte: jeder hat seine eigene Art zu erziehen.
Was hilft es jemand zu bestrafen, der vielleicht dank einer geistigen Behinderung nicht mal den Sinn der Strafe versteht?
Warum werde ich also aufs härteste bestraft wenn ich jemanden Schlage und er nicht?
Du wurdest nicht aufs härteste bestraft.
Ich hätte dich fristlos gekündigt (und dabei spielt keine Rolle, dass du eine Frau gehauen hast, sondern, dass du überhaupt gehauen hast - das gibt es bei mir im Betrieb nicht).
Er hätte bei mir die gleiche Strafe bekommen. Wer sich prügelt, fliegt raus. Beleidigungen mit einem Terminus wie "Huren Sohn" würde ich ebenfalls nicht tolerieren.
Ihr müsst echt ein beschissenes Betriebsklima haben.
Du hast ihn eindeutig ehrverletzend beleidigt. Da war seine Reaktion verständlich.
Er hat mich ja auch beleidigt. Und das schlagen ist zwar verständlich, aber auch nicht ok.
und warum bekam er dann keine Strafe?