Hallo

Ich arbeite seit ein Paar Monaten in Teilzeit auf 120st.

wir haben hier kein Arbeitszeitkonto, Überstunden werden also einfach ausbezahlt.

Es ist mein erster Job, deshalb kenne ich mich nicht wirklich gut aus, Entschuldigung dafür schonmal vorab.

Darf mein Arbeitgeber mich einfach immer wieder mit mehr Stunden einplanen? Ich bin ja nicht grundlos auf 120st eingestellt. Meist komme ich aber auf 140.

und noch eine kleine extra Frage: ist es normal in einem Monat wo man Urlaub hat, zusätzlich noch die normalen Stunden zu arbeiten? Hab bspw. Diesen Monat eine Woche Urlaub, arbeite trotzdem 120. Mit Urlaub bin ich dann dementsprechend fast bei 150st.

ist das so normal?
Eigentlich ist es mir ziemlich wichtig, dass meine Stunden eingehalten werden, da ich nur Teilzeit arbeite aufgrund von Krankheit.