Sie als Arbeitgeber müssen folgendes beachten.
Mitarbeiter/in halten und finden ist ein Verkaufsprozess.
Die Firma muss mich doch überzeugen das ich bei der Firma bleibe oder nicht bei der Konkurrenz anfange.
Es gibt so viele andere Firmen und Möglichkeiten heutzutage.
Ich wollte mal was Neues sehen habe mich auf 4 Stellen beworben hätte bei allen 4 Stellen sofort anfangen können.
Ich habe dann bei allen Firmen 1 Tag mitgearbeitet und mir dann das beste ausgesucht.
Deswegen auch Verkaufsprozess.
Wo ich mehr Geld bekomme, bessere Arbeitszeiten, Arbeitsaufgaben etc.
Kann sein das die Arbeit körperlich anstrengend war?
Solche Mitarbeiter/in kann man nur halten, wenn es gute Zuschläge gibt.
Wo ich in der Kunststoff Industrie war, gab es eine Samstagszulage von 60 %